Det är jag som är Eva Rooth!
Jag har 25-årig erfarenhet som VD i olika bolag, såväl börsbolag som statliga bolag samt större och mindre konsultbolag. Jag har en MBA i Strategi & Tillväxtfrågor från Ekonomihögskolan i Lund. Jag är Professionell coach och Master Licensee i Ledarskapets Dimensioner 2.0 och har genomgått ett ettårigt Advanced Coach Program som är kvalitetssäkrat av ICF International Coach Federation med den högsta ackrediteringen ACTP samt är diplomerad ledarskapscoach. Jag har lång erfarenhet av individuell coaching, rekrytering, personbedömning och eget ledarskap.
Min uppgift är att få dig att utvecklas som individ och åstadkomma resultat du aldrig trodde var möjliga!
Jag brinner för att hjälpa människor att få tillgång till sin fulla potential. I min roll som professionell coach använder jag både mina akademiska färdigheter i coachingpsykologi och min mångåriga yrkeserfarenhet från företagslivet. Min bakgrund som VD, koncernchef och personalchef och medlem i flera styrelser och koncernledningar har gett mig en djup förståelse för vad som händer i organisationer och de utmaningar som vanligtvis följer av olika ledande befattningar. Jag är bäst när jag coachar ledande befattningshavare och personer som övergår till ledande befattningar samt ledningsgrupper.
Jag strävar ständigt efter att vara informerad och reflekterande och jag använder evidensbaserade teorier i mitt arbete. Jag tillämpar ett antal olika psykologiska verktyg, metoder och teorier beroende på vad som passar sammanhanget. Min coachingstil är samverkande, stöttande och målorienterad. Beroende på sammanhanget tillämpar jag teorier om förändring och kognitiv beteendeteori för att hjälpa mina klienter att uppnå sina mål och att må bra både i arbetslivet och i privatlivet. Jag använder också tekniker från positiv psykologi och strävar efter att förstå hur mina klienters arbetssituation ser ut.
Jag är en coach du kan lita på och känna dig trygg med.
Jag strävar ständigt efter att vara informerad och reflekterande och jag använder evidensbaserade teorier i mitt arbete. Jag tillämpar ett antal olika psykologiska verktyg, metoder och teorier beroende på vad som passar sammanhanget. Min coachingstil är samverkande, stöttande och målorienterad. Beroende på sammanhanget tillämpar jag teorier om förändring och kognitiv beteendeteori för att hjälpa mina klienter att uppnå sina mål och att må bra både i arbetslivet och i privatlivet. Jag använder också tekniker från positiv psykologi och strävar efter att förstå hur mina klienters arbetssituation ser ut.
Jag är en coach du kan lita på och känna dig trygg med.
Coachningen av Eva har öppnat upp mitt huvud till att tänka själv och bli mer medveten om saker och situationer i min omgivning. Det har hjälpt mig att inte bara agera utan reflektera över hur jag ska agera i olika situationer som jag möter min yrkesroll och på min fritid. Detta tycker jag har utvecklat mig i min roll som uppdragsledare. — Matilda Smedberg, Kärnkraftsäkerhet och utbildning (KSU)
"Jag kan inte lära någon någonting. Jag kan bara få dem att tänka." - Socrates
Min coachingspecialitet är Executive Coaching, eller individuell ledarutveckling.. Det innebär enkelt uttryckt coaching som fokuserar på de utmaningar som människor i ledande befattningar ofta ställs inför.
Jag har redskapen och erfarenheten som hjälper dig att skapa framgångsrika företag och organisationer. Mina metoder och verktyg är baserade på dokumenterad forskning och jag arbetar med processer över tid som ger mätbara resultat. Jag använder mig bland annat av Diversity Icebreaker™ och Team Management Profile, som båda är kraftfulla verktyg för att coacha både grupper och individer.
Vi utgår alltid ifrån dig och dina specifika utmaningar och mål. Innan vi påbörjar ett coachingprogram enas vi alltid kring ett tydligt mål för coachingen som vi sedan jobbar tillsammans mot.
Jag har redskapen och erfarenheten som hjälper dig att skapa framgångsrika företag och organisationer. Mina metoder och verktyg är baserade på dokumenterad forskning och jag arbetar med processer över tid som ger mätbara resultat. Jag använder mig bland annat av Diversity Icebreaker™ och Team Management Profile, som båda är kraftfulla verktyg för att coacha både grupper och individer.
Vi utgår alltid ifrån dig och dina specifika utmaningar och mål. Innan vi påbörjar ett coachingprogram enas vi alltid kring ett tydligt mål för coachingen som vi sedan jobbar tillsammans mot.
